8月2日，国家旅游局委托人力资源和社会保障部中国人事科学研究院承担《中国旅游业“十二五”人才规划(2011-2015年)》编制工作，这标志着该规划编制工作正式启动。

　　中国人事科学研究院院长吴江对《中国旅游业“十二五”人才规划(2011-2015年)》编制工作高度重视，亲自进行安排部署，明确由中国人事科学研究院副院长吴德贵研究员担任规划专家组组长，并抽调该院相关专家与中国旅游研究院和中国人才发展研究院的专家共同组成规划专家组负责规划编制工作。按照工作计划安排，8月初启动规划编制工作，在充分调研基础上，将于2010年11月底完成规划征求意见稿，2011年1月底完成规划成果文本。

    据悉，为全面贯彻落实全国人才工作会议精神，坚持人才优先发展，科学谋划旅游人才工作，最近国家旅游局人事司与中国人事科学研究院就建立旅游人才科研合作长效机制进行了两轮磋商。双方议定，按照长期合作、逐年深化的原则，在旅游人才规划编制和重大人才政策研究等方面进行长期合作，共同开展旅游行业职业分类研究和旅游职业资格职称制度研究，推动人力资源和社会保障部与国家旅游局联合发布旅游行业职业分类目录及职业标准;推动中国旅游研究院、中国旅游人才发展研究院与中国人事科学研究院加强合作，搭建全国旅游人才供需信息发布平台，共同发布《中国旅游人才发展报告》，联合实施旅游行业专家送智力服务基层行动计划等项目。其中，编制《中国旅游业“十二五”人才规划(2011-2015年)》是近期国家旅游局人事司委托中国人事科学研究院承担的重点合作项目。

山合水易认为该项目的实施，有利于推动旅游人才规划的重点项目与国家重大人才政策和重大人才工程的有机衔接，破解影响和制约旅游人才发展的政策难题。